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29 jul Trabalhadora que recebia salário menor que colega do sexo masculino mesmo desempenhando tarefas idênticas deve receber diferenças de remuneração

Uma trabalhadora da Epcos do Brasil, empresa de Gravataí que fabrica componentes eletrônicos para diversos tipos de produtos, deve receber diferenças de salário porque conseguiu comprovar que desempenhava as mesmas tarefas que um colega do sexo masculino. No entendimento da 8ª Turma do Tribunal Regional...

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20 jul Regime de compensação horária

Lembramos que, com o cancelamento da Sumula 349 do TST, os Tribunais Trabalhistas tem entendido que o regime de compensação horária adotado em atividades insalubres é invalido. A Sumula 349 do TST tinha a seguinte redação: “A validade de acordo coletivo ou convenção coletiva de compensação de...

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